ONCF Recrutement 2026 bac +2

Tawjihnet 2025

مباراة ONCF 2026: 680 منصب شغل للتقنيين المتخصصين وحاملي شهادة التقني العالي

فتح المكتب الوطني للسكك الحديدية باب الترشيح لمباراة توظيف واسعة النطاق تشمل 680 منصب شغل برسم سنة 2026. وتستهدف هذه المباراة استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة من فئتي التقنيين المتخصصين وحاملي شهادة التقني العالي، للاندماج في مختلف أسلاك ومصالح هذه المؤسسة الحيوية. وقد حددت المؤسسة يوم 18 شتنبر 2026 كآخر أجل نهائي لإيداع ملفات الترشيح، والتي تتم بشكل رقمي حصري عبر البوابة الإلكترونية المخصصة للتوظيف التابعة للمكتب.

التخصصات المطلوبة

تفتح المباراة آفاقاً واسعة أمام مجموعة كبيرة من الشعب التقنية الحديثة المتوافقة مع المتطلبات التشغيلية والتقنية للمكتب. وتشمل هذه الشعب:


تخصصات التقني المتخصص (TS):

Electromécanique des systèmes automatisés

Automatisation et Instrumentation Industrielle

Génie Électrique

Génie Mécanique

Diagnostic et Électronique Embarquée

Diagnostic et Électronique Embarquée Automobile

Mécatronique

Électronique Automatisme et Robotique

Énergies renouvelables solaires

Génie Civil

Exploitation et Logistique

Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

QHSE avec certification en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Intelligence Artificielle

Infrastructure Digitale option : IoT

Infrastructure Digitale option : Systèmes et Réseaux

تخصصات التقني العالي (BTS):

Électromécanique et Systèmes Automatisés

Maintenance Industrielle

Systèmes Électronique

Énergétique

Électrotechnique

Bâtiment

Gestion des PME/PMI

Développement des systèmes d'information

Systèmes et réseaux informatiques

Gestion Administrative

موقع الترشيح: https://recrutement-oncf.com

شروط الترشيح لمباراة ONCF 2026

وضع المكتب مجموعة من الشروط الأساسية لضمان ملاءمة المترشحين للمهام السككية الشاقة والدقيقة:

  • الحصول على دبلوم تقني متخصص أو شهادة التقني العالي في إحدى التخصصات المحددة أعلاه.
  • التوفر على الجنسية المغربية.
  • ألا يتجاوز سن المترشح 30 سنة كحد أقصى بحلول 31 دجنبر 2026.
  • التوفر التام على السلامة الجسدية واللياقة البدنية المطلوبة لممارسة هذه المهام.

مراحل الانتقاء والتصفية

تمر عملية الانتقاء عبر نظام تقييم متكامل يهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات، ويتكون من الخطوات التالية:

  • التسجيل الإلكتروني: إيداع الترشيح عبر البوابة الإلكترونية المخصصة للمباراة.
  • الاختبار الإلكتروني: اجتياز اختبار عبر الإنترنت لتقييم المعارف.
  • المقابلة الشفهية: مقابلة شخصية للمترشحين المؤهلين من المرحلة السابقة.
  • الاختبارات النفسية والتقنية والفحوصات الطبية: للتأكد من الأهلية البدنية والذهنية للمترشحين المقبولين.
  • الإدماج والالتحاق الفعلي بالعمل: المرحلة الأخيرة التي يبدأ فيها المترشحون مسارهم المهني داخل المكتب.


شارك الموضوع

مواضيع ذات صلة

انت في احدث موضوع